进入暑假以来，12岁的小雨(化名)每天和八九位差不多大的孩子一道，排着整齐的队伍在家里县城的几条主大街上，边喊口号边挥舞着某家具商场的牌子，这样一天忙下来，他能收入25元钱，看着口袋里靠自己“工作”挣来的几百元钱，小雨感到非常自豪。

        而在不远处，小雨的妈妈却一直在关注着自己的儿子，担心他受别人的欺负，担心他累了、热了，她说：“我和他爸爸都有好的工作，根本不指望他给我们挣钱，我们只是希望他暑假在家好好休息，结果孩子就是不愿意，当然这样的锻炼也许对培养他的爱心、孝心和责任意识有帮助。”

        眼下，不少地方，有不少像黄小雨这样的人，我们可以叫他们为“暑假短工”，也就是一些中学生利用暑假的机会，找个商场、小企业锻炼自己，一方面挣点零钱，最主要的是通过参与社会活动，增长才干。

        但是，笔者在调查中也发现，一些企业非常喜欢这样的“暑假短工”，除了方便、实用外，其中最主要的原因就是“廉价”。以黄小雨为例，当初，他一个人找到家具商场，不知道价格行情的他和老板开口就要150元一天，老板笑着说：“你比我们这些当老板的心都黑，我们这里的正式工工资才1000元一个月呢。”怕失去这份工作的小雨赶忙说：“那我就25元一天吧。”双方一拍即合，小雨还找来自己的几个同学，把这支队伍像模像样地成立起来了。

        人事和社会保障部门相关人士表示，如果中学生仅仅是锻炼自己，参与社会，做家长的完全可以提倡，但是就劳动者权益保障来说，这里面还存在不少问题，如劳动合同的签订问题，如果没有签订劳动合同，中学生在工作时发生意外，处理起来非常麻烦。另外，“暑假短工”不能太廉价，小雨这样的“暑假短工”应该执行当地非全日制用工小时最低工资标准。当然，家长们通常认为，只要孩子愿意，工资少点也无所谓，只要安全就可以了。但是，我们还是希望“暑假短工”不能太廉价，因为孩子们的法律意识、维权意识以及安全意识要从小培养。

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