美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍兰德在其职业选择理论中提到，孩子的早期职业幻想预示着未来的职业方向。在子女未接触到真实的职业世界、不了解各种职业的情况下，他们的职业价值观主要来自于对父母职业的了解。

        2015年5月，中国青年报社会调查中心对2003人进行的一项调查显示，当下社会声望最高的5个职业依次是：科研人员、大学教授、工程师、医生、律师。78.9%的受访者认为自己职业的社会声望一般或较低，41.3%的受访者不愿意子女从事自己现在的职业。在这份调查报告中，父母不希望子女从事自己职业的比例比国外要高得多，这需要引起我们的思考：父母对自己职业的态度对孩子未来的就业会有什么样的影响？

        美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍兰德在其职业选择理论中提到，孩子的早期职业幻想预示着未来的职业方向。在子女未接触到真实的职业世界、不了解各种职业的情况下，他们的职业价值观主要来自于对父母职业的了解。

        如果父母对所从事职业表现出浓厚的兴趣，以及有强烈的荣誉感，则孩子更容易对父母所从事的职业产生认同，这在很大程度也是对父母本身的认同。相反，如果父母从小就灌输孩子不要从事自己的职业，则他们可能从心底不愿意再走上父母的职业道路。

        除了父母对职业的态度，父母的教养方式同样会影响孩子对职业的选择和认同感。相对西方文艺复兴之后崇尚人性的文化，中国传统文化对孩子的兴趣和个性尊重不够，父母们在教育孩子时，往往会把自己的观点和期望强加于孩子，他们在这种教育氛围中，逐渐养成了盲目听话，缺少主见的行为方式。这些孩子在职业选择时，自然很容易受到外界的影响，很难找到符合自己兴趣和特点的工作，当然也就缺乏对职业的认同感。

        还有很多听话的孩子，到了青春期开始严重叛逆，但这些孩子在之前都是完全服从父母的状态，很少有自我选择的机会和自我管理的锻炼。所以即使他们抗争成功，挫败了父母的管教和束缚，也很难找回真正的自己。有些孩子甚至开始自暴自弃，沉迷于网络游戏，荒废人生，他们连自己的人生目标在哪里都不知道，更难找到让自己满意的工作。

        既然如此多的父母不想孩子从事自己的职业，肯定也都希望孩子能找到让他自己称心如意的工作，这就需要父母从小尊重孩子的特点，培养他们自我选择的能力，让他们能够选择适合自己发展的道路。

        许多父母都会有这样的体验：孩子到了3岁突然变得不听话，容易发脾气，对父母的反抗很强烈。很多事情，都想通过自己的方式去做，哪怕父母是善意帮助也会被他们推开。这是因为此时的孩子进入第一叛逆期，这个时期也是孩子自我意识萌发，独立性增强，想自我做事的开始。这就是培养孩子自我选择能力的关键时期，父母这个时候就要给孩子自我选择的机会，比如问孩子想穿什么衣服，想吃什么饭，想去哪玩，想怎么去等。这个过程就是让孩子自我选择的过程，他们在这种选择过程中不仅能找到选择的快乐，同时选择的结果也会增强他们的责任感。

        通过对孩子自我选择能力的不断训练，随着他们逐渐成长，特别是到了青春期之后，他们就会知道如何在更重要的事情上做出选择。比如上哪所学校，学习哪个专业，以及最后选择哪个感兴趣的工作。这个自主选择的过程其实就是孩子发现自我兴趣，进而被兴趣所引导，最终实现自己理想职业的过程。

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