“这个‘小鬼’呆在这儿，真是麻烦。”近一周来，刘先生的工作变得“热闹”起来。10岁的儿子小鸣(化名)在上小学，暑假开始后，父子俩便每天一起上下班。

        在办公室里，小鸣有时静静地坐在一旁看书、看报，有时在办公大楼里到处转，同事们时不时逗一逗这个可爱的小男孩。一开始，小鸣还显得有些拘束，时间一长，他就融入了这个相对宽松的环境中，大家也都习惯并喜欢上了这个“小跟班”。

        然而，对于儿子的“跟班”，刘先生感叹这实在是无奈之举。“孩子年纪小，需要人照看，我和妻子平时都要上班，只好把他带在身边。”刘先生说，孩子在办公室让他有诸多顾虑，既担心他影响同事工作，又怕他淘气跌倒受伤。

        昨天，小鸣参加了刘先生给他报的暑期夏令营。“在办公室没什么事做，参加夏令营能让他增长见识。”给“小跟班”找了一个好去处，刘先生松了一口气。

        “小麻烦”也可能变成“大麻烦”

        6月29日，5岁女孩小佳(化名)在暑假第二天，就在妈妈工作的超市里摔伤了。“暑假原本开开心心才对，现在却要在养伤中度过。”看着痛得直哭的小女儿，蔡女士心疼不已。她没有想到，带着孩子去上班，不但孩子遭罪，也给自己添了很大麻烦。

        当天，幼儿园已放假，而蔡女士给孩子报的暑假班过一天才开班。蔡女士想，把孩子带在身边总比让她自己待在家里让人放心，于是就把小佳带到超市。在叮嘱女儿注意安全后，蔡女士走进办公室工作，小佳则与同事裴女士8岁的女儿小虹(化名)在卖场玩耍。中午12时40分左右，超市门口突然传来小佳的哭声。

        原来，玩耍中小佳站在超市购物篮中，小虹拉着购物篮跑，结果小佳不小心跌倒了。后来蔡女士带孩子到诊所里检查，医生说孩子的手臂粉碎性骨折。蔡女士找裴女士索赔，双方因此发生争执。

        专家：带娃上班有利有弊

        福建师范大学教育学系主任黄仁贤表示，带孩子去上班有利也有弊。父母偶尔带孩子到工作单位，可以让孩子熟悉父母工作情况，懂得父母工作的艰辛，促进亲子沟通交流。然而，把工作单位作为孩子假期的安置之处，未必是件好事。

        “第一，可能影响父母及同事的工作;第二，工作环境较为单一，对孩子起到的教育效果不强;第三，父母在工作时常无暇照看孩子，亲子沟通有限;第四，孩子的安全难以保障。”黄仁贤指出，该不该带孩子上班，还应视工作场所而定，特别对于低龄孩子来说，他们的自控能力较差，如果父母没有充足时间陪伴，很难确保孩子的安全。

        福建省心理学会理事谢维兴表示，在征得父母工作单位同意的情况下，带孩子上班并没有坏处。在不对同事带来困扰的前提下，让孩子待在父母的工作单位更为安全、省心。“对双职工家庭来说，孩子暑期无人照看问题较突出。在一些针对中小学生暑期开设的托管班、培训班中，由于孩子活泼、好动，老师有时无法顾及每一个孩子的安全，所以不少家长为了保证孩子的安全，工作时也将孩子带在身边，能随时照顾，这也不失为一种好办法”。

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