某集团公司高薪招聘下属公司经理,有好几百人前来应聘,最终董事长选定了其中五人参加最后的面试。其中一名博士生,三名研究生,一名本科生。
面试在公司气派的会议室举行,气氛不算紧张,董事长没有出任何有关文化知识的题。总裁在了解了大家一些基本情况后,点了一根香烟,不紧不慢的说道:“早上我进公司时,看到有一个三十几岁的男子在我们公司门前跪求路人捐款,他八岁的儿子急需手术费。你们哪位能从那位可怜男子手中拿到更多钱,无疑就说明他是赚钱能力最强的一个!”
几个人面对着这个不同寻常的题目,都不知所措了。过了好一会子才缓过神来,为了这个诱人的职位,就照着董事长的话按顺序出“招”了。
很快几个人就带着成为“总经理”的关键砝码回来了。其中的一位研究生拿到了五十元,博士生与另外两位研究生分别拿到了三十员,只有本科生空手而回。
本科生显然很失望、惭愧,他非常悲观的对董事长说:“对不起,我没拿到一分钱,另外我还捐了一百元,我自愿退出。”说完转身欲走。
总裁叫住了他,让他明天来公司上班,交给他的第一个任务就是从公司的帐户上拨钱给那乞讨的男子,帮他度过难关。
如今,那位经理过年开着高级轿车回到偏僻的小村里。村里的人都知道他传奇的应聘经历。在向村里后辈们传授求职经验时,他语重心长的说:“人要心存善良之心,面对一个求助的人,你不伸以援手就罢了,如果你还忍心向他索取,可见你的道德有问题,那谁还敢用你!”村里后来出了许多大学生,全都找到了非常令人羡慕的工作。知情的人都说他们应聘有绝招——心存善念。
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